Kdo hradí zdravotní prohlídky zaměstnanců?
16.06.2008
Jde o poměrně frekventovanou otázku, jejíž roztříštěná a neúplná právní úprava vyvolává nejasnosti zaměstnavatelů i zaměstnanců. K tomu přispívá i nejednotná terminologie.
Vstupní lékařská prohlídka je povinná u některých profesí (hasiči, hutníci, riziková pracoviště a pod.) a zaměsnavatel je povinen zajistit, aby se jí zaměstnanec před uzavřením pracovní smlouvy podrobil (§ 32 zákoníku práce).
U mladistvých náklady na tuto prohlídku platí zaměstnavatel (§ 247 zákoníku práce). U dospělých náklady platí zaměstnanec. (při nedostatku výslovné úpravy 247 ZP a contrario).
Preventivní prohlídky zaměstnanců na rizikových pracovištích a zaměstnanců u nichž se vyžaduje zvláštní zdravotní zůsobilost (např. v potravinářství apod). jsou součástí závodní zdravotní péče, (§ 36 zákona č. 48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění). Závodní zdravotnické zařízení tedy nesmí vybírat platby za tyto prohlídky od zaměstnanců.
Prohlídka související s vydáváním zdravotního průkazu se však do hrazené péče nezahrnuje (§ 30 odst. 1 z. č. 48/1997 Sb.), hradí ji zaměstnanec, nedohodne-li se se zaměstnavatelem jinak.
Náklady na BOZP svých zaměstnanců hradí zaměstnavatel (§ 101 odst. 6 zákoníku práce), stejně jako náklady na zajištění ochrany zdraví podle zákona č. 258/2000 Sb., o ochraně veřejného zdraví (jeho § 42).
I tam, kde není zaměstnavatel povinen hradit náklady prohlídky, je povinen nahradit zaměstnanci, který se podrobí preventivní prohlídce, vyšetření nebo očkování v zařízení závodní preventivní péče, ztrátu na výdělku ve výši průměrného výdělku (§ 103 odst. 1 písm. e) zákoníku práce) za dobu strávenou u lékaře.
Autor: JUDr. Jiří Štancl