Zaměstnavatelé v Klatovech - dokončení
14.03.2007
Živnostníci a menší podnikatelé se významně podílejí na zaměstnanosti. (I.) Dusí je vysoké daně a byrokracie (II.) Chceme-li, aby se v Klatovech zlepšila nezaměstnanost a zvýšily mzdy (III.), je nutné zaměstnavatelům podle místních možností podmínky zlepšovat.
Podnikatelům - zaměstnavatelům - město nemůže snižovat daně, ale může jim začít vracet prestiž. Vezme-li podnikatel na sebe povinnost starat se o zaměstnance, to znamená povinnost zajišťovat dost práce a tržeb a zajistit jim pracovní prostředí, zaslouží si (a v současné situaci to platí dvojnásob) uznání.
Něco není vpořádku, přenese-li zaměstnavatel své sídlo do jiného města. Něco není vpořádku, přenese-li jiný zaměstnavatel svoje další aktivity (vybudování nové provozovny) jinam, ačkoli měl zájem provozovat je v Klatovech. Jde o konkrétní případy, zapříčiněné jednáním konkrétních osob.
Úředník svou práci vykonává primárně proto, aby občanům kvalifikovaně pomáhal. Mlhavé přísliby v podnikání neplatí. O kvalitní, vstřícné a informované úřednictvo by vedení města mělo usilovat v první řadě - je to jeho povinnost, i když mnoho úředníků vstřícných a kvalifikovaných je.
Ať je jasné, na koho se má podnikatel obrátit, potřebuje-li součinnost města: na starostu? mistostarostu? vedoucí odboru rozvoje? tajemníka?
Oživujícím impulsem by například bylo každoroční ocenění některého živnostníka a některé firmy.
Tyto a další podněty chtějí pomoci místní zaměstnanosti a místním výdělkům. Poslední místo v krajském žebříčku nás rozhodně nemůže nechávat v poklidné dřímotě
Jiří Štancl